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这 9 件小事会毁了你的事业。尤其是第 9 件!

作者 Chris

你有没有纳闷过,为什么每天这样辛苦地工作,却为何一直得不到老板的青睐?除去个人能力的因素,可能是你不经意间犯的一些错误,成为了你升职加薪的拦路虎。

这样的例子屡见不鲜,比如美国知名公司 Yelp 里一个叫 Talia Jane 的雇员,就因为在网上发帖抱怨公司的低薪水和 CEO ,而引发轩然大波,她最终也为自己的鲁莽付出了代价,失去了这份工作。

然而,大多数人并不像 Talia Jane 这样明显、张扬地犯错,而是以一种“温水煮青蛙”的方式谋杀了自己的职业前景。这是一件令人遗憾的事,因为她很可能发生在我们身边。

最近一项由 Vital Smarts 提供的调查显示, 83% 的人曾目睹过有人因一些小错误而对自己的工作、名誉和生意造成了无法挽回的灾难性后果,另外有 69% 的人承认自己做过有损职业发展的事情:

  • 31% 的人说这浪费了自己升职加薪,甚至是得到理想工作的机会
  • 27% 的人说这损害了同事间的工作关系
  • 11% 的人说这影响了自己的声誉

从这些数字中不难看出,微不足道的小事会对职业生涯产生极大的负面影响,而且当你意识到危害时可能为时已晚。这些小事会被时间不断放大,渐渐侵蚀你的职业发展,最终让你在判断上产生巨大失误。好消息是,如果你对她们保持警觉,完全可以防范于未然。下面 9 件事就是你需要格外注意的。

自信是安静的,不安全感是吵闹的

1. 过高承诺、过低兑现

不要轻易对你的同事和客户夸下海口,尤其是当你年富力壮、信心满满的时候。你完全没必要制造额外的压力,让自己骑虎难下。避免做“言语上的巨人,行动上的矮子”。比如当你承诺一天内做完某件事,实际却用了一天半,你或许会认为自己做的不错,因为已经很快了,但别人却不以为然。因为当你向某人承诺某件事的时候,他们会不自觉地提高期望值,一旦你达不到期望值就会很难堪。这是一件吃力不讨好的事,你本可以在相同的时间做同样质量的事,建立合理的期望值。但也不要故意放低你的目标,要设置可以实现的合理目标,这样你就会超出别人的预期,在职场上脱颖而出。

2. 自满

你已经多久没有去主动学习一样技能、积极拓展人际网,让自己的简历更幅吸引力了?如果没有,那么你或许已经有点自满了,自满是实实在在的职业杀手,经常发生在你游手好闲,认为什么都不会改变的时候。但我们已经见过了太多的变革,无论是在技术领域还是其他方面。这么多年来我们应当认识到变化是不可避免的。如果你总是因为工作忙碌而不去学习新知识,拓展自己的人脉圈,那你就本末倒置了。如果你能分清轻重缓急并积极努力,那么你就能有的放矢,对未来无惧挑战。

3. 害怕改变

害怕改变与自满如影随形,经常会让事情千篇一律。你一定在工作中遇到这样的情景,当你决定改变某种习惯时,总有人会说“可我们以前都是这么做的啊”。现在的社会日新月异,墨守成规将会一事无成。一项调查显示, 91% 的受访者说,最成功的员工是那些能够适应不断变化工作的人。无论在生活还是工作中,改变都是我们人生的常态。不管你是渴望变化还是遵循传统,改变一直都在。你不必非要学会喜欢她,但你一定要学会放下抵触心态,开始慢慢去适应这一切。

企图心是成功的第一步,行动是第二步

4. 自我膨胀

你是否和那些成功的人共事过,并觉得他们就是人生赢家的终极目的。成功是伟大的,毫无疑问会为你的职业锦上添花。但问题就在于被它冲昏头脑,蒙蔽双眼。永远不要因为眼前的荣誉而止步不前,一旦你因为暂时的成功而故步自封,将会埋下失败的伏笔。

5. 对大局缺乏眼界

当你在为眼前的工作埋头苦干时,很容易就会一叶障目不见泰山,失去对大局的掌控。而聪明人却懂得如何处理每天的轻重缓急,对未来的目标运筹帷幄。这不是因为他们不关心眼前的工作,而是因为他们经验丰富独具慧眼,可以根据需求调整人生航线。人生在于掌握大局,如果你对此缺乏眼界,就会在人生中、职场上处于被动。

6. 消极悲观

当你感到消极失落的时候,你的情绪会在无意间外露,影响到其他人。你的工作应当是让老板和团队的工作更简单,而不是更困难。那些在部门里散布消极情绪,抱怨工作或同事的人,只会让所有人的工作变得更复杂。如果你身边的人经常对你小心翼翼,不敢分配给你太多的工作,他们也会不堪其扰,从此对你避而远之。

7. 低情商

情商在职场中的作用,丝毫不亚于智商。很多人之所以会被炒鱿鱼,不是因为别的,而是因为整天都摆着一副苦瓜脸,身上满满的都是负能量。对于这些低情商的人来说,别人无意中的一句话都可能会刺痛他的神经,让他坐立不安,心浮气躁。此外,暴躁易怒、贬低别人、打扰同事说话、低自我意识等,都是典型的低情商症状,这将对职业生涯的发展产生极大的阻碍。

8. 讨好老板

有的人善于巴结自己的老板,美其名曰“人脉管理”,但事实绝非如此。阿谀奉承并不是建立在相互尊重的基础上,而是一种低劣狡猾的投机行为。讨好往往是通过花言巧语获得老板的青睐,而不是真正去帮助老板解决实际问题。这和那些努力工作提高公司价值的同事相比,明显格格不入。通过虚情假意、左右逢源建立的关系网,就像是一盘散沙,风一吹就散了。正常的雇佣关系应当是建立在真实平等的基础上,这一点是毋庸置疑的。

9. 玩弄办公室政治

煽风点火、党同伐异、破坏同事关系、散布谣言,以及与之相关的其他事情都属于“办公室政治”,这不是健康的工作环境。这又牵涉到真实性的问题,如果你发现自己经常偷偷摸摸,或从事一些幕后操纵,毫无疑问你已经深陷办公室政治的漩涡。这样虽然会给你带来一时的好处,可一旦曝光,你将颜面扫地。

以上兼有

很多人天真地认为他们只会因为一个错误而一失足成千古恨,但事实往往出人意料:上面列出的错误,你很可能都会犯。而这些错误加在一起,会对你的职业前途造成无法弥补的损失。

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